PROGRAMAS ELECTORALES: PP DE CISTIERNA

Desde este blog no se pretende hacer campaña electoral a favor de nadie, pero como medio de comunicación de la Comarca publicaremos todo programa que nos llegue, el PP de Cistierna nos hace llegar su programa para estas elecciones municipales 2015.

La montaña de Riaño exige que se aparte a Serunión

josé mª campos | riaño 21/05/2015  

La alcaldesa de Acebedo, Ana Alonso, ha remitido un escrito al consejero de Educación de la Junta y Castilla y León pidiendo explicaciones sobre qué tiene que ocurrir para que se rescinda el contrato de los comedores escolares a la empresa Serunión. Señala que hace meses se envió un escrito solicitando que se instalase una cocina en el colegio de Riaño donde aparecieron las larvas en la comida. «Sigo esperando a que el consejero se digne a responder a mi escrito o cuando menos a ponerse al teléfono en alguna de las innumerables llamadas».

Por su parte, el presidente el Ampa de Riaño, Alberto Sierra, ha mostrado su malestar ya que cuando aparecieron las larvas en el colegio de Riaño la Junta no apartó a la empresa Serunión y, sin embargo, en el reciente caso de Segovia sí lo ha hecho. «Queremos que la Junta explique esta discriminación de Riaño con Segovia. A no ser que el tema responda a una cuestión electoralista». Se pregunta qué tiene que pasar en Riaño para que se rescinda ese contrato a la empresa.

CCOO DENUNCIA IRREGULARIDADES LABORALES EN LAS RESERVAS DE CAZA DE ANCARES, MAMPODRE Y RIAÑO

CCOO denuncia irregularidades laborales en las reservas de caza de Ancares, Mampodre y Riaño

Miércoles, 20 de mayo de 2015

El sindicato critica que la dirección técnica de las reservas “incumple sistemáticamente el convenio colectivo” y promueve la creación de un “entorno hostil contra los trabajadores”

por Redacción Infobierzo - @infobierzo

El sindicato CCOO ha denunciado este miércoles la existencia de “graves irregularidades laborales” en las reservas de caza de Ancares, Mampodre y Riaño. Según el sindicato, la dirección técnica de las reservas “incumple sistemáticamente el convenio colectivo del personal y promueve movilidades funcionales que ya han provocado una condena a la Junta por cesión ilegal de trabajadores”, en referencia al uso de personal de la contrata TRAGSA que provocó una condena contra la Junta de Castilla y León por cesión ilegal de trabajadores.

Las denuncias presentadas por CCOO se han interpuesto ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Consejería de Fomento y Medio Ambiente y la Dirección General de Función Pública de la Junta de Castilla y León. En el escrito remitido a estos organismos, el sindicato detalla la existencia de “incumplimientos habituales de las normas sobre condiciones laborales”, que en su mayor parte se refieren a cuestiones de jornada y descansos semanales. El sindicato denuncia que estas situaciones provocan “riesgo de accidente laboral”.

CCOO cita entre los incumplimientos “la desviación ilegal de funciones a personal de contratas, no capacitado técnicamente, la reasignación de tareas, la falta de renovación de material, la prohibición injustificada de acceso a determinadas zonas de las reservas, las trabas para el abono de las dietas correspondientes por servicios especiales o la denegación inmotivada de vacaciones o permisos”, prácticas todas ellas que contribuyen a la creación de lo que el sindicato describe como un “entorno hostil contra los trabajadores”. CCOO denuncia además “prácticas de represalia para aquellos que se resisten a las presiones”.